GGz Breburg kiest voor Cruit om hun referralstrategie verder te versterken en medewerkers actief te betrekken bij het aantrekken van nieuw talent. Als toonaangevende organisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg speelt GGz Breburg een belangrijke rol in het leveren van toegankelijke en kwalitatieve zorg. Met Cruit zet GGz Breburg in op een gestructureerde en schaalbare aanpak van referral hiring.

Het platform ondersteunt GGz Breburg bij het centraal beheren van referrals, het eenvoudig delen van vacatures en het transparant volgen van kandidaten in het proces. Zo wordt het voor medewerkers laagdrempelig om geschikte kandidaten uit hun netwerk aan te dragen en actief bij te dragen aan het vinden van nieuwe collega’s.

Naast referrals biedt het platform ruimte om ambassadeurschap binnen de organisatie te versterken en medewerkers op passende wijze te waarderen voor hun bijdrage aan recruitment.

Rik Evers, Corporate Recruiter bij GGz Breburg

“Binnen GGz Breburg zien we hoeveel potentieel er zit in het netwerk van onze eigen collega’s. Met Cruit kunnen we referrals gestructureerd inzetten en onze ambassadeurs op een eenvoudige manier betrekken bij het delen van onze cultuur, hoe het is om te werken bij onze organisatie én het vinden van nieuwe collega’s.”

Olivier Toering, Account Executive bij Cruit

“GGz Breburg kiest bewust voor een sterke referralaanpak. Door dit proces centraal te organiseren en medewerkers actief te betrekken, bouwen zij aan een duurzame en effectieve manier van werven.”

We kijken uit naar een succesvolle samenwerking waarin referrals centraal staan.