Aethon versterkt referralstrategie en betrokkenheid met Cruit

Aethon investeert gericht in het versterken van haar recruitmentstrategie en medewerker betrokkenheid. In sectoren waar schaarste structureel is en kwaliteit cruciaal, bouwt Aethon aan een technologie gedreven staffingplatform waarin instroom, inzet en betrokkenheid schaalbaar worden georganiseerd. Cruit wordt ingezet als centraal platform om referral hiring, waardering en engagement structureel te ondersteunen.

Als landelijke speler in zorg, kinderopvang, wonen en overheid werkt Aethon dagelijks met grote aantallen professionals. Juist daar ligt de kracht van het netwerk. Binnen het bredere staffingplatform van Aethon, met Aelio als onderliggende workforce-technologie, faciliteert Cruit medewerkers om eenvoudig vacatures te delen, kandidaten aan te dragen en actief bij te dragen aan instroom. Beloning en waardering zijn daarbij transparant en centraal ingericht.

Cruit ondersteunt Aethon in het professionaliseren van referral hiring en engagement. Niet als losse actie, maar als vast onderdeel van het platform gedreven recruitmentmodel. Dit draagt bij aan hogere betrokkenheid, betere kwaliteit van instroom en een toekomstbestendige manier van opschalen binnen het staffingplatform.

Chris Kok, COO bij Aethon

“Voor ons is recruitment geen los proces maar een integraal onderdeel van hoe we ons staffingplatform organiseren en opschalen. Met Aelio als basis zochten we een oplossing die referral hiring, betrokkenheid en waardering naadloos aanvult. Cruit past goed bij die visie en bij de schaal waarop wij opereren.”

Thijs Visser, Co-founder van Cruit

“Aethon laat zien hoe referral hiring onderdeel wordt van een breder staffingplatform. Door Cruit structureel in te zetten, maken zij betrokkenheid van medewerkers schaalbaar en duurzaam.”

Aethon en Cruit werken samen aan het verder versterken van recruitment en betrokkenheid, met medewerkers als actieve schakel binnen een technologiegedreven staffingplatform.