Level.works heeft gekozen voor Cruit met een duidelijke focus op de loyalty module als eerste stap, waarna employee referrals als logisch vervolg worden geactiveerd binnen hetzelfde platform. Hiermee zet Level.works in op het versterken van medewerkersbetrokkenheid en het structureel waarderen van belangrijke momenten in de employee journey.
Door eerst te starten met loyalty, wil Level.works een fundament leggen voor meer betrokkenheid, waarna referrals op een natuurlijke manier onderdeel worden van het dagelijkse medewerkersnetwerk.
“De kracht van een sterk referralprogramma begint bij betrokken en gewaardeerde medewerkers. De loyalty module is daarin de perfecte eerste stap om dat fundament te leggen.”
— Peter Veenvliet, Head of Marketing bij Level.works
Met de loyalty module van Cruit kan Level.works medewerkers belonen voor belangrijke momenten zoals jubilea, prestaties en mijlpalen, volledig geautomatiseerd en afgestemd op hun organisatiecultuur.
“We zien dat Level.works heel bewust start met engagement en loyalty voordat ze referrals opschalen. Dat is precies de volgorde die zorgt voor duurzaam succes binnen het platform.”
— Thijs Visser, Co-founder van Cruit
Met deze samenwerking zetten Level.works en Cruit samen in op een toekomst waarin medewerkers eerst worden verbonden en gewaardeerd, waarna zij als vanzelf een actieve rol spelen in het aantrekken van nieuw talent.
Over Level.works
Level.works is een snelgroeiend workforce platform dat bedrijven helpt met flexibel talent in sectoren zoals logistiek, transport, techniek en openbaar vervoer. Vanuit Rotterdam bouwt Level.works aan een toekomst waarin werk slimmer, toegankelijker en beter georganiseerd wordt.
Over Cruit
Cruit is een referral recruitment platform dat organisaties helpt om employee referrals en employee loyalty op een eenvoudige, schaalbare en meetbare manier te activeren. Door automatisering, gamification en slimme integraties maakt Cruit het mogelijk om medewerkers structureel te betrekken bij zowel engagement als recruitment.
Read more
