Stolze heeft gekozen voor Cruit om hun bestaande referralprogramma verder te professionaliseren en te automatiseren. Met 190 medewerkers en al 24% van de hires via referrals in 2025, ziet Stolze duidelijk het potentieel om dit kanaal verder te laten groeien.

De organisatie werkt momenteel nog met een grotendeels handmatig proces, waarbij referrals en opvolging niet volledig geautomatiseerd zijn. De ambitie is om dit om te zetten naar een schaalbaar en transparant systeem dat medewerkers dagelijks activeert.

"Referral journeys bij Stolze worden nog steeds beheerd in spreadsheets, inclusief handmatige berekening en uitbetaling van bonussen, wat zorgt voor onnodige administratieve last en inefficiëntie."

— Willem Kramer, HR Manager bij Stolze

Met Cruit wordt dit proces volledig geautomatiseerd via een integratie met Recruitee en SSO-login. Hierdoor verdwijnen handmatige stappen en krijgen medewerkers realtime inzicht in hun referrals en beloningen.

"Stolze heeft een sterk fundament met een hoge referral bijdrage. Met Cruit kunnen we dit verder opschalen en het proces volledig ontzorgen voor zowel HR als medewerkers."

— Olivier Toering, Account Executive bij Cruit

Naast automatisering richt Stolze zich vooral op het activeren van hun interne netwerk en het vergroten van het aantal kwalitatieve referrals, met minder afhankelijkheid van externe bureaus voor specialistische functies.

Met Cruit zet Stolze hiermee een volgende stap richting een meer geautomatiseerd, transparant en schaalbaar referralproces.