Cruit, het toonaangevende platform voor het automatiseren en optimaliseren van werknemersreferralsprogramma's, kondigt met trots Navara aan als haar nieuwste klant. Dankzij dit strategische partnerschap zal Navara de technologie van Cruit implementeren om haar werknemersreferralsprogramma te optimaliseren en op te schalen, met als doel toptalent aan te trekken via vertrouwde interne netwerken.

Navara, een snelgroeiend consultancybureau gespecialiseerd in data, AI en software engineering, staat bekend om haar levendige teamcultuur en toewijding aan het aannemen van uitzonderlijk tech-talent. Door gebruik te maken van het op referrals gerichte wervingsplatform van Cruit, wil Navara het referralproces stroomlijnen, de betrokkenheid van medewerkers vergroten en de doorlooptijd van het wervingsproces verkorten.

“Onze mensen zijn onze beste ambassadeurs,"

aldus Christine Levöleger, Talent Acquisition Manager bij Navara.

"Cruit zal ons helpen om het voor ons team gemakkelijk en lonend te maken om geweldig talent binnen het bedrijf te halen.”

“We zijn verheugd om Navara te verwelkomen in het Cruit-netwerk,”

aldus Thijs Visser, medeoprichter van Cruit.

“Ze zijn een bedrijf dat de waarde begrijpt van mensgericht aannemen, en we zijn enthousiast om hen te helpen de kracht van referrals te benutten om hun team snel en kwalitatief te laten groeien.”

Cruit stelt bedrijven in staat om het netwerk van hun werknemers aan te boren door tools te bieden om het bijhouden van referrals te automatiseren, deelname te stimuleren en de impact te meten. Met deze samenwerking krijgt Navara een concurrentievoordeel in de huidige krappe arbeidsmarkt, terwijl de reputatie als favoriete werkgever in de techsector wordt versterkt.

Deze samenwerking markeert een volgende stap in de missie van Cruit om de manier waarop bedrijven mensen werven te transformeren—door relaties en vertrouwen centraal te stellen bij talentacquisitie.