Industrie
Monteurs - Liftonderhoud & -reparatie
Maat
275 medewerkers
Kantoor
Barneveld
Missie
Het leveren van hoogwaardige, betrouwbare en duurzame liftoplossingen, met de nadruk op veiligheid en uitstekende klantenservice.
Overzicht
SkyLift is de grootste merkonafhankelijke dienstverlener voor liften en viert haar 20-jarig jubileum met meer dan 280 medewerkers. Door de Cruit-referral-app te implementeren, heeft SkyLift hun referralprogramma nieuw leven ingeblazen, wat heeft geleid tot indrukwekkende betrokkenheidscijfers en het makkelijker maken van aanbevelingen. De "Cruit Challenge" introduceerde speelse elementen (gamification) en realtime tracking, wat resulteerde in een sterker groepsgevoel en betere samenwerking tussen medewerkers. Dankzij deze innovatieve aanpak heeft SkyLift haar wervingsstrategie effectief verbeterd, terwijl ze hun toewijding aan uitstekende service blijven versterken.
"Met Cruit hebben we ons referral-programma een identiteit gegeven, waardoor het een essentieel onderdeel is geworden van onze wervingsstrategie."
Dwayne van Rooijen
Corporate Recruiter
De uitdaging
Het aanbevelingsprogramma van SkyLift leverde behoorlijke resultaten op, maar miste structuur omdat werknemers informeel kandidaten doorverwezen via e-mails of telefoontjes. Naarmate het bedrijf groeide, werd deze handmatige aanpak onhoudbaar, wat leidde tot gemiste kansen en inefficiëntie. Veel werknemers waren niet op de hoogte van het programma en degenen die er wel van wisten, vonden het proces omslachtig. SkyLift erkende de behoefte aan automatisering en betere communicatie en koos voor Cruit om het aanbevelingsproces te stroomlijnen, het programma een duidelijke identiteit te geven en de tracking te verbeteren, waardoor het gemakkelijker werd om werknemers te betrekken en aan te sluiten bij de wervingsdoelen van het bedrijf.
Doelstellingen
De oplossing
Om hun wervingsstrategie te verbeteren, heeft SkyLift de Cruit-software voor werknemersverwijzingen geïmplementeerd om de betrokkenheid te vergroten en het verwijzingsproces te stroomlijnen. Dit initiatief, bekend als de "Cruit Challenge", veranderde het programma in een centraal onderdeel van de aannomingsstrategie van SkyLift. Dankzij realtime tracking konden werknemers hun verwijzingen eenvoudig volgen, wat het eigenaarschap stimuleerde en de noodzaak voor herhaalde vragen aan HR verminderde.
SkyLift introduceerde ook driemaandelijkse in-app-uitdagen die deelname gamificeerden, waarbij werknemers werden beloond met prijzen voor succesvolle verwijzingen en vriendelijke competitie werd gestimuleerd. Deze uitdagingen maakten het verwijzingsproces niet alleen leuk, maar versterkten ook de gemeenschapszin onder werknemers. Cruit bood marketingondersteuning om het verwijzingsprogramma effectief te promoten binnen de hele organisatie.
"De in-app uitdagingen maakten het voor ons een stuk makkelijker om iemand door te verwijzen; het veranderde het proces in iets leuks."
Dwayne van Rooijen
Corporate Recruiter
De resultaten
Sinds de implementatie van het Cruit-referralprogramma heeft SkyLift aanzienlijke verbeteringen gezien in hun wervingsinspanningen. Het percentage nieuwe medewerkers dat via referrals binnenkwam steeg vanaf 15%, waarbij ons doel is ingesteld om de 25% te overschrijden, wat de effectiviteit van het programma aantoont. De betrokkenheid van medewerkers nam aanzienlijk toe, waarbij veel werknemers actief potentiële referrals bespraken en enthousiast deelnamen aan gamified uitdagingen. Dit initiatief verbeterde niet alleen de individuele bijdragen, maar versterkte ook de bedrijfscultuur van SkyLift, wat zorgde voor een gevoel van gemeenschap en samenwerking tussen medewerkers. Als gevolg hiervan voelen personeelsleden zich meer betrokken bij het succes van het bedrijf, wat leidt tot een hechter en meer gemotiveerd team.
21
Nieuwe medewerkers
74
Aanbevelingen
1000+
Aandelen
84k+
Aantal keer bekeken
"De betrokkenheid van onze medewerkers is enorm gestegen; ze zijn nu actiever betrokken en enthousiast om via referrals bij te dragen aan de groei van het bedrijf."
Dwayne van Rooijen
Corporate Recruiter
De toekomst met Skylift
De samenwerking van SkyLift met Cruit heeft hun referentieprogramma getransformeerd van een verwaarloosd proces in een levendig en aantrekkelijk initiatief. Door gebruik te maken van de functies van het Cruit-referentieprogramma en het actieve gebruik van de app te stimuleren, heeft SkyLift niet alleen hun wervingsstatistieken verbeterd, maar ook hun bedrijfscultuur versterkt, wat een win-winsituatie oplevert voor zowel de organisatie als de medewerkers. Terwijl SkyLift blijft groeien, zijn ze goed gepositioneerd voor toekomstig succes, dankzij een robuuste referentiestrategie die aansluit bij hun kernwaarden van service en gemeenschap.