Eemhart zet een nieuwe stap in haar recruitmentstrategie met de introductie van employee referrals. Hiervoor kiest de zorgorganisatie voor Cruit, het referralplatform waarmee medewerkers eenvoudig vacatures kunnen delen binnen hun eigen netwerk en kandidaten kunnen aandragen.

Door medewerkers actief te betrekken bij het werven van nieuwe collega's, vergroot Eemhart haar bereik én versterkt zij de betrokkenheid binnen de organisatie. Medewerkers kennen de cultuur en weten als geen ander welke mensen goed bij Eemhart passen.

"Onze medewerkers weten als geen ander wat werken bij Eemhart bijzonder maakt. Met een laagdrempelig referralprogramma geven we hen de mogelijkheid om hun netwerk actief te betrekken. Zo vinden we niet alleen nieuwe collega's, maar versterken we ook de betrokkenheid binnen onze organisatie."

– Bianca van der Zwaan, Teamleider Recruitment bij Eemhart

Voor Cruit sluit de samenwerking goed aan bij de missie om organisaties te helpen groeien via hun eigen medewerkers.

"De beste kandidaten zitten vaak al één introductie van je verwijderd. Door referrals eenvoudig en toegankelijk te maken, helpen we organisaties zoals Eemhart om het volledige potentieel van hun medewerkersnetwerk te benutten. We kijken uit naar een succesvolle samenwerking."

– Thijs Visser, CCO van Cruit

Met de inzet van Cruit kiest Eemhart voor een eigentijdse manier van werven, waarbij medewerkers een actieve rol spelen in het aantrekken van nieuwe collega's en het verder versterken van de organisatie.