“Door de samenwerking met Cruit kunnen we het aanbevelingsproces efficiënter, datagestuurder en belonender maken voor onze teams. Bij GrandVision BeNe vormen onze mensen het hart van alles wat we doen. Deze samenwerking helpt ons om hen in te stellen om een nog grotere rol te spelen in het vormgeven van onze toekomst.”

aldus Jennifer Kors, CHRO bij GrandVision BeNe

Amsterdam, oktober 2025 — GrandVision Nederland & België, als onderdeel van Essilor Luxottica, een toonaangevende naam in de optische retail, heeft gekozen voor Cruit om haar medewerkersrefereningsprogramma te verbeteren en moderniseren. Het partnerschap is ontworpen om aanbevelingen aantrekkelijker, transparanter en impactvoller te maken voor het personeel van GrandVision in heel Nederland en België.

Door het gebruik van Cruits platform voor de optimalisatie van aanbevelingen, wil GrandVision BeNe de betrokkenheid van medewerkers bij de werving vergroten en tegelijkertijd de efficiëntie verbeteren en de time-to-hire verkorten. De oplossing introduceert automatisering, analyses en gamified engagement-functies die van het aandragen van kandidaten een naadloos onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden maken.

"De focus van GrandVision op innovatie en 'people-first'-waarden sluit perfect aan bij waar Cruit voor staat. We zijn er trots op hen te helpen een aanbevelingscultuur op te bouwen die samenwerking beloont en hun missie van toegankelijke oogzorg van hoge kwaliteit ondersteunt."

aldus Thijs Visser, medeoprichter van Cruit.

De uitrol start in het vierde kwartaal van 2025 en ondersteunt de bredere doelstellingen van GrandVision op het gebied van talentwerving en versterkt hun positie als favoriete werkgever in de retail- en gezondheidssector.