Van Berkel maakte van 117 aanbevelingen 20 hires
Een handmatig referralproces trok recruiters weg van hun werk en beloonde collega's te laat. Met Cruit kost het delen van een vacature enkele seconden en wordt elke bijdrage erkend op het moment dat het telt.
Een referral-engine die elke bijdrage erkent
Van Berkel Professionals is gespecialiseerd in de publieke sector en biedt expertise op het gebied van Finance, Legal, IT en Interim Management, naast de Van Berkel Academy voor trainingen en workshops. Om het referralprogramma voor medewerkers een boost te geven, werkte het bedrijf samen met Cruit om het wervingsproces te vereenvoudigen en ervoor te zorgen dat elke bijdrage aan werving werd erkend en beloond.
“De cijfers spreken voor zich; de betrokkenheid is echt toegenomen sinds we Cruit zijn gaan gebruiken.”
Handmatige administratie verdrong het werk dat ertoe deed
Vóór Cruit worstelde Van Berkel met een handmatig referralproces dat onhandig en inefficiënt was. De uitgebreide administratie leidde recruiters af van hun kerntaken, en medewerkers werden pas aan het einde van het aannameproces beloond, wat leidde tot gebrek aan betrokkenheid.
- Het referralproces van begin tot eind stroomlijnen.
- De betrokkenheid van medewerkers vergroten door bijdragen in verschillende fasen te belonen.
- De communicatie over het referralprogramma verbeteren.
“We wilden het referralproces efficiënter en lonender maken voor onze collega's.”
Automatiseer de administratie en beloon in elke fase
Door samen te werken met Cruit voerde Van Berkel een gecentraliseerd platform in dat het volledige referralproces stroomlijnt en automatiseert. Medewerkers kunnen aanbevelingen indienen en de voortgang ervan in realtime volgen, wat de administratieve last die het recruitmentteam eerder hinderde aanzienlijk vermindert. Cruit introduceerde ook een gelaagd beloningssysteem dat medewerkers in verschillende fasen van het aannameproces stimuleert, zodat bijdragen snel worden erkend en beloond.
De gebruiksvriendelijke app voegt uitdagingen en klassementen toe, wat een competitieve maar collaboratieve omgeving creëert die medewerkers aanmoedigt om hoogwaardige kandidaten voor te dragen. Deze combinatie van automatisering, beloningen en gamificatie maakte van het referralprogramma van Van Berkel een dynamisch en effectief instrument voor werving.
117 aanbevelingen, 20 hires en een cultuur die meedoet
De overstap naar Cruit heeft opmerkelijke resultaten opgeleverd. Met 117 aanbevelingen die leidden tot 20 succesvolle hires is de efficiëntie van het wervingsproces aanzienlijk verbeterd. De zichtbaarheid van het programma steeg sterk, met meer dan 25.000 vacatureweergaven die wijzen op grote interesse en deelname onder medewerkers.
Deze toegenomen betrokkenheid heeft niet alleen de werving gestroomlijnd, maar ook een meer collaboratieve bedrijfscultuur bevorderd waarin medewerkers actief bijdragen aan het opbouwen van hun team.
“Het toegenomen aantal aanbevelingen en hires laat zien dat onze medewerkers enthousiast zijn over het programma.”
De toekomst met Van Berkel Professionals
Van Berkel is enthousiast over de voortzetting van de samenwerking met Cruit. Het succes van de eerste uitrol heeft een stevige basis gelegd voor toekomstige groei en innovatie in de wervingsaanpak van het bedrijf.
- Het programma verrijken met aantrekkelijkere uitdagingen en incentives
- Data-inzichten inzetten om wervingsstrategieën aan te scherpen
- Een cultuur van samenwerking en erkenning bevorderen
Klaar om je referralervaring te verbeteren?
Voeg je domein toe, vertel de AI wat belangrijk is, en de agent doet de rest. Eerste maand gratis.