Industrie
Werving voor de publieke sector
Maat
300+ medewerkers
Kantoor
Nederland
Missie
Het bevorderen van vertrouwen, transparantie en integriteit via innovatieve processen en objectieve controles.
Overzicht
Vanberkel Professionals is gespecialiseerd in de publieke sector en biedt expertise op het gebied van Finance, Legal, IT en Interim Management. Hun Vanberkel Academy verzorgt impactvolle trainingen en workshops. Gericht op het behalen van duurzame resultaten, helpt Vanberkel Professionals klanten hun maatschappelijke en organisatorische doelen te bereiken. Van Berkel wilde hun referral-programma voor medewerkers een boost geven door samen te werken met Cruit. Het doel van het bedrijf was om het wervingsproces te vereenvoudigen en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten, zodat bijdragen aan de werving van talent werden erkend en beloond.
"De cijfers spreken voor zich; de betrokkenheid is echt toegenomen sinds we Cruit zijn gaan gebruiken."
Désirée de Ruijter
Manager Recruitment
De uitdaging
Vu00f3u00f3r het gebruik van Cruit worstelde Van Berkel met een handmatig referraalproces dat onhandig en inefficiu00ebnt was. De omvangrijke administratie leidde recruiters af van hun kerntaken, en werknemers werden pas aan het einde van het aannameproces beloond, wat resulteerde in een gebrek aan betrokkenheid.
Doelstellingen
De oplossing
Door de samenwerking met Cruit heeft Van Berkel met succes een gecentraliseerd platform geïmplementeerd dat is ontworpen om het gehele referreertraject te stroomlijnen en te automatiseren. Dit innovatieve systeem stelt werknemers in staat om eenvoudig hun aanbevelingen in te dienen en hun voortgang in realtime te volgen, waardoor de administratieve last die voorheen het recruitmentteam belemmerde, aanzienlijk wordt verminderd. Daarnaast introduceerde Cruit een gelaagd beloningssysteem dat werknemers in verschillende fasen van het wervingsproces stimuleert, zodat hun bijdragen snel worden erkend en beloond.
Bovendien bevat de gebruiksvriendelijke app spannende uitdagingen en klassementen, wat zorgt voor een competitieve maar stimulerende omgeving waarin werknemers worden aangemoedigd om kwalitatieve kandidaten aan te dragen. Deze combinatie van automatisering, beloningen en gamificatie heeft het doorverwijzingsprogramma van Van Berkel getransformeerd in een dynamisch en effectief instrument voor talentwerving.
"We wilden het aanbevelingsproces efficiënter en lonender maken voor onze collega's."
Désirée de Ruijter
Manager Recruitment
De resultaten
De overstap naar Cruit heeft opmerkelijke resultaten opgeleverd voor Van Berkel Professionals. Met 117 aanbevelingen die hebben geleid tot 20 succesvolle hires, is de efficiëntie van hun wervingsproces aanzienlijk verbeterd. De zichtbaarheid van het referral-programma is enorm toegenomen, met meer dan 25.000 impressies, wat wijst op een sterke interesse en betrokkenheid van medewerkers. Deze verhoogde betrokkenheid heeft niet alleen het wervingsproces gestroomlijnd, maar heeft ook gezorgd voor een meer collaboratieve bedrijfscultuur waarin werknemers actief bijdragen aan de opbouw van hun team.
20
Nieuwe medewerkers
117
Aanbevelingen
500+
Aandelen
25k+
Aantal keer bekeken
"Het toegenomen aantal doorverwijzingen en aannames laat zien dat onze medewerkers enthousiast zijn over het programma en dat ze actief deelnemen."
Désirée de Ruijter
Manager Recruitment
De toekomst met Vanberkel Professionals
Vooruitkijkend is Van Berkel enthousiast over de voortgezette samenwerking met Cruit. Het bedrijf is van plan om het aanbevelingsprogramma te verbeteren met boeiendere uitdagingen en stimulansen, data-inzichten te gebruiken om wervingsstrategieën te verfijnen, en een cultuur van samenwerking en erkenning te stimuleren. Het succes van de eerste implementatie heeft een solide basis gelegd voor toekomstige groei en innovatie in hun benadering van talentwerving.