Industrie
Fieldmarketing- en verkoopbureau
Maat
600+ medewerkers
Kantoor
Sneek
Missie
Verlangen creëren, merken versterken
Overzicht
Hamilton Bright is een vooraanstaand fieldmarketing- en verkoopbureau, gespecialiseerd in verkoop, merkactivatie en marketing intelligence. De focus ligt op het creëren van verlangen en het versterken van merken door middel van innovatieve trade marketing- en merchandisingoplossingen. Hamilton Bright had te maken met uitdagingen rondom het referral-programma, variërend van een gebrek aan betrokkenheid tot inefficiënte processen. Door de samenwerking met Cruit heeft Hamilton Bright haar wervingsstrategie getransformeerd, in het bijzonder via de medewerkers in het veld, wat heeft geleid tot meer transparantie, betere aannames en snellere wervingscycli. De integratie van Cruit is een essentieel onderdeel geworden van hun medewerkersreferral-proces, wat zorgt voor meer betrokkenheid en een drastische verbetering van de kwaliteit van de nieuwe medewerkers.
"Ons verwijzingsproces was onduidelijk, met een lage betrokkenheid van medewerkers. Cruit bracht structuur en zorgde voor een aanzienlijke stijging van de deelname."
Dennis Schotanus
Manager Recruitment
De uitdaging
Voor de implementatie van Cruit was het referralprogramma van Hamilton Bright onoverzichtelijk en onduidelijk. Referrals raakten kwijt of liepen vertraging op door het gebruik van handgeschreven notities of e-mails. Door de verspreide aard van het systeem werden veel referrals niet op tijd opgevolgd, wat leidde tot gemiste hires. Medewerkers, vooral die in de buitendienst, waren niet actief betrokken bij het referralprogramma, omdat ze weinig zicht hadden op de voordelen ervan.
Doelstellingen
De oplossing
Hamilton Bright introduceerde het referral-platform Cruit, wat een aanzienlijk verschil maakte in de manier waarop zij hun referral-strategie beheerden en uitvoerden. Cruit automatiseerde het referral-systeem, waardoor eenvoudig tracken en opvolgen mogelijk werd. Dit leidde tot minder gemiste kansen en een meer georganiseerde aanpak. Met de Cruit-app konden buitendienstmedewerkers eenvoudig deelnemen aan het referral-programma, wat het proces inclusiever en toegankelijker maakte voor al het personeel. Dankzij in-app uitdagingen en beloningen gamificeerde Cruit het referral-proces, wat het leuk en competitief maakte, en de deelname verhoogde.
De introductie van Cruit was een gamechanger voor Hamilton Bright. Het heeft structuur gegeven aan hun referprogramma en de betrokkenheid van hun medewerkers vergroot. Het platform stelde hen in staat om het referproces makkelijker en effectiever te maken, wat hun algehele wervingsstrategie een boost heeft gegeven.
"De in-app uitdagingen van Cruit hebben onze medewerkers gemotiveerd om meer kandidaten aan te bevelen. Het maakte het proces leuk en interactief."
Dennis Schotanus
Manager Recruitment
Wat doen Hamilton Bright zeggen werknemers over Cruit?
De resultaten
Sinds de integratie van Cruit heeft Hamilton Bright opmerkelijke verbeteringen ervaren. Ze zagen een aanzienlijke toename van het aantal aannames binnen een kortere periode. In slechts drie maanden tijd hebben ze 25 mensen aangenomen via referrals. De participatiegraad van werknemers in het referralprogramma schoot omhoog, vooral onder buitendienstmedewerkers die voorheen nauwelijks betrokken waren. De kwaliteit van de aannames via referrals steeg, met een conversiepercentage van 35% van sollicitatie tot aanname.
25
Nieuwe medewerkers
37k+
Vacatureweergaven
600+
Totaal aantal aandelen
53%
Behoud van werknemers
"Met Cruit hebben we meer aannames in minder tijd gezien. We krijgen kwalitatief betere kandidaten en onze medewerkers zijn meer betrokken."
Dennis Schotanus
Manager Recruitment
De toekomst met Hamilton Bright
Met Cruit is het referral-programma van Hamilton Bright geëvolueerd van een chaotisch systeem naar een robuuste recruitmenttool. Het bedrijf is van plan om het platform te blijven inzetten om medewerkers betrokken en gemotiveerd te houden. Toekomstige plannen omvatten het introduceren van meer gepersonaliseerde uitdagingen en het inzetten van Cruit voor bredere wervingsinspanningen in hun verschillende regio's.