Veel bedrijven lanceren referral-programma's voor werknemers in de verwachting dat dit een sterke bron van nieuwe medewerkers zal worden. De deelname blijft echter vaak laag en het programma levert niet de verwachte resultaten op. In veel gevallen ligt het probleem niet bij het concept van referrals, maar bij kleine fouten in de manier waarop het programma is ontworpen en gecommuniceerd.

In deze korte gids belichten we enkele van de meest voorkomende problemen die de referral-activiteit verminderen, zoals slechte communicatie, gebrek aan zichtbaarheid, ingewikkelde indieningsprocessen en het pas belonen van werknemers wanneer er daadwerkelijk iemand is aangenomen.

U ontdekt ook praktische manieren om uw referral-programma te verbeteren. Leer hoe u werknemers betrokken houdt, eenvoudige gamification-elementen introduceert, het referral-proces eenvoudiger maakt en werknemers stimuleert om vacatures binnen hun netwerk te delen.

Download de gids om te leren hoe u uw referral-programma kunt versterken en de deelname van werknemers kunt vergroten.